PIŠE:

Sanja Varlaj,, dipl. oec
Savjetovanje uslužnih djelatnosti i edukacija
Kontakt: imajuspjesansalon@gmail.com | Facebook: Imaj uspješan salon

Tijekom edukacije za NLP menadžera i poslovnog trenera, naučila sam mnogo o ljudima, našim strahovima, motivaciji i radnim stilovima te su mi se otvorila mnoga nova vrata. Mnogo sam se puta, poslovno i privatno, susrela s problemom odgađanja i to nikada nije dobro završilo jer zadatak sam morala riješiti, a odgađanjem je on postao teži i kompliciraniji. Zvuči li vam to poznato? Vjerujem da se svatko od vas koji čitate ovaj tekst nekoliko puta našao u takvoj situaciji. Željela bih vam pomoći da kod sebe osvijestite situaciju odgađanja te da prepoznate razloge odgađanja. Razlozi za odgađanje mogu biti različiti, npr. manjak samopouzdanja (ne vjerujemo iskreno da imamo pravo na ostvarenje tog zadaka ili da ćemo ga dobro obaviti), odbojnost prema nekom radnom zadatku i sl. Međutim, odgađanjem problem ne rješavamo, već on često postane još veći i teži.
Zato je moj savjet da se najprije prihvatite onog zadatka koji vam se najmanje sviđa. Tako ćete imati problem manje i satisfakciju na vrijeme obavljenog posla, unatoč svim neugodnostima koje on potencijalno nosi. Zapamtite: požar se gasi dok je vatra još slaba!

Neka 2015. godina bude godina promjena u vašem poslovanju. Godina je nedavno tek počela i možete početi koristiti barem neke od 10 savjeta koje vam nudimo. Krenite i sretno!
Sanja Varlaj, prosinac 2014.

Četvrti savjet – Sve zaposlenike tretirajte na isti način izbjegavajući dvostruke standarde!
Šesti savjet – ne bježite od kritike, iako ona nije ugodna!