Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

CEPOR – Centar za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i poduzetništva Vas poziva na okrugli stol na temu: Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi koji će se održati 11. lipnja 2024. od 10 do 12 sati u Ekonomskom institutu u Zagrebu na Trgu J.F. Kennedyja 7.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

U Hrvatskoj je u 2023. godini djelovalo 9.185 poslovnih subjekata registriranih kao Frizerski saloni i saloni za uljepšavanje s ukupno 13.254 zaposlenih. Većina salona zapošljava samo jednu osobu i s prosječno približno 1.400 EUR mjesečno ostvarenog prihoda na granici je financijske održivosti.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

Frizerska struka, kao i mnoge druge djelatnosti u Hrvatskoj, suočava se s neizvjesnom budućnosti. Od ukupnog broja salona, samo njih nešto manje od 8% u sustavu je PDV-a s prihodima većim od 40.000 EUR-a godišnje. Broj takvih većih salona bilježi značajan pad, a nedostatak većih salona onemogućuje transfer znanja i iskustva te generiranje profita potrebnog za ulaganje u edukaciju zaposlenika i praćenje trendova u djelatnosti.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

Izgradnja kvalitetnih timova zaposlenika posebno je važna u kontekstu problematike prijenosa poslovanja, vlasnica i vlasnika salona koji se povlače u mirovinu.

Prema CEPOR-ovim istraživanjima, čak 30% biznisa u Hrvatskoj u različitim djelatnostima, u vlasništvu je poduzetnika i poduzetnica pred umirovljenjem. Iako se čini „prirodnim“ rješenjem da djeca preuzmu poslovanje, mladi ljudi sve češće odabiru svoj put. U razvijenim zemljama s dugom tradicijom poduzetništva i privatnog vlasništva nakon umirovljenja poduzetnika u 30% slučajeva biznis preuzimaju djeca, u 30% slučajeva dolazi do gašenja i likvidacije, a u 40% slučajeva biznis odlazi u ruke novog vlasnika.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

Kupac je ponekad vlastiti zaposlenik u salonu, a ponekad je to osoba koja tek želi postati poduzetnik frizer, ali ne nužno ispočetka. Dobra prilika u tom slučaju može biti preuzimanje poslovanja /salona nekog tko odlazi u mirovinu.

U cilju facilitiranja diskusije među ključnim dionicima frizerske djelatnosti u Hrvatskoj, CEPOR organizira okrugli stol čiji je cilj identificirati preporuke za unaprjeđenje uvjeta za održivost i razvoj frizerske struke.

Molimo da svoj dolazak na okrugli stol potvrdite do 7. lipnja 2024. putem PRIJAVNOG OBRASCA.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

Program i sudionici okruglog stola

10:00 – 10:15 Uvodni pozdrav
10:15 – 11:30 Panel diskusija: Stanje u frizerskoj djelatnosti – ključni izazovi
Irena Ištvanić, Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih
Darinka Štampar Šmaguc, Obrtnička škola za osobne usluge, Zagreb
Vesna Hrvoj-Šic, Ministarstvo znanosti i obrazovanja
Ivica Zanetti, Udruženje obrtnika Grada Zagreba
Antonija Tretinjak, Salon De Luxe
Ivica Pavlačić, Merlinka
Denis Vidović, Hairstyle News Portal
• Moderatorica: Mirela Alpeza, CEPOR
11:30 – 12:00 Zaključci diskusije Preporuke za unaprjeđenje uvjeta za razvoj frizerske djelatnosti
12:00 – 12:30 Osvježenje

Prijave se zaprimaju putem obrasca na POVEZNICI, najkasnije do 7. lipnja 2024.

Budućnost frizerske djelatnosti u Hrvatskoj – prilike i izazovi

Okrugli stol realizira se u sklopu projekta „Facilitating Business Transfer“ koji se provodi uz podršku Europskog fonda za jugoistočnu Europu (EFSE DF).

Svidio vam se članak? Podijelite ga s prijateljima!

SVIĐA VAM SE ČLANAK?
PREPORUČITE GA PRIJATELJIMA I KOLEGAMA
PUTEM DRUŠTVENIH MREŽA ILI E-MAILOM!

PREDHODNI ČLANAK
SLJEDEĆI ČLANAK