Fotografije: Tom Connell


Što čini dobrog naučnika? Kakav bi savjet dao samom sebi kao mladom naučniku? Koje kvalitete treba imati dobar mentor? Za odgovore na ova pitanja i njegov pogled na problem zapošljavanja naučnika u salonu zamolili smo Toma Connella, kreativnog direktora Trevor Sorbie Academya. Njegova je karijera priča o uspjehu – svoju je karijeru započeo u frizerskom salonu svoje majke, a nakon toga je započeo raditi u salonu Andrewa Collingea. Otud ga je karijera vodila u salon Trevor Sorbie, gdje je pod mentorstvom legende frizerskog svijeta polako, ali ustrajno napredovao prema svojoj sadašnjoj poziciji kreativnog direktora Akademije. Njegovi odgovori otkrivaju kako uspjeh svakog frizera započinje u mladim, formativnim godinama. Vrijednosti koje tada nauče one su koje im otvaraju vrata uspješne frizerske karijere. Iznimna nam je čast da se Tom Connell odazvao našoj molbi za intervju. Nadamo se da ćete u njemu uživati i vi!


Već 8 godina radite za Trevora Sorbiea. Možete li našim čitateljima reći kako ste se osjećali kada ste započinjali raditi s jednom od najvećih ikona frizerske industrije?

Trevora sam prvi put vidio na pozornici kad sam imao 16 godina i bio sam apsolutno zadivljen jer dotad nisam ni znao da postoji ta strana naše industrije. Upravo sam nakon toga odlučio da želim raditi s njim i kada se to konačno dogodilo te kada sam prošao svoj završni test, bio je to za mene velik uspjeh baš zato što je to toliko dugo bio moj cilj.

Prošli ste mnoge faze uspješne frizerske karijere, a sada ste imenovani umjetničkim direktorom za Trevor Sorbie Academy. Za mnoge frizere to je krajnji cilj. Koji je vaš savjet za njih?

Postavite si cilj i nastavite svakodnevno raditi na njegovu postizanju. Biti kreativan ili uspješan uvijek se svodi na to da morate naporno vježbati i raditi. Međutim rekao bih da je najvažnije da ovaj posao radite samo ako ga doista i volite. Potrebno je mnogo rada i truda da se postigne bilo što u ovoj industriji, pa ako u svome poslu istinski ne uživate, onda radije radite nešto drugo.

U timu Trevora Sorbiea usredotočeni ste na stalno educiranje svojih kolega i na to da ih nadahnjujete kroz mnoge aspekte frizerske industrije. Zašto je edukacija ključna za uspješnu karijeru? 

Vaš um usmjerava rad vaših ruku. Dakle ako želite uspjeh, morate sjesti i uzeti si vremena da zaista razumijete to što radite, a pogotovo je potrebno odgovoriti na pitanje zašto to radite! 

Osigurajte si najbolju edukaciju koju možete i ne zatvarajte svoj um ni pred čim što bi moglo dodatno unaprijediti vaše vještine. To može biti i izvan frizerske industrije: proučavajte umjetnost, hranu, povijest, film i glazbu – sve će vam to omogućiti bolje razumijevanje toga kako usavršiti ono što radite.

Trevor Sorbie i Tom Connell na pozornici Tribu-te Show-a.

Koje kvalitete treba imati dobar mentor?

Sposobnost da nekoga potaknete da ide izvan onoga što misli da je sposoban učiniti. Često je lakše nekoga pohvaliti i pustiti ga da bude sretan kada mu se kaže da je nešto „ok“. No dobrom mentoru nije problem voditi i teške razgovore sa svojim učenicima, jer im upravo takvi razgovori pomažu da ostvare svoj puni potencijal.

Koje kvalitete tražite u naučnicima? Što vas veseli vidjeti kod naučnika i do čega biste željeli da im bude više stalo?

Najvažnija kvaliteta koju tražim u naučnicima istinska je i iskrena zainteresiranost za kosu; svemu ih drugom možemo poučiti. Veseli me kada vidim da se netko trudi čak i u svoje slobodno vrijeme, organizira vlastita fotografiranja i radi u salonu kako bi izvježbao svoj rad. Kada u naučnicima vidim da imaju prirodan nagon za stvaranjem, želim im pružiti priliku, jer znam da će je iskoristiti. Ne vjerujem da možete nekoga natjerati da mu bude stalo, to je sve u pojedincu. Od početka frizerstva postojali su naučnici koji nisu marili i uvijek će ih biti. Svaki si mladi frizer treba što prije odgovoriti na pitanja kakav frizer želi postati i želi li nastaviti razvijati frizersku zajednicu. Ako im je stalo, pomoći ćemo im, ako ne, onda ionako neće opstati u ovoj branši.

Kolekcija Unified, 2017.

Kakav biste savjet dali samom sebi kao mladom naučniku?

Nauči što više vještina i nauči ih što ranije! Ja sam bio usredotočen isključivo na šišanje jer sam u tome najviše uživao, ali bio bih bolji frizer da nisam ignorirao druge aspekte i discipline našeg zanata. 

Naučnici danas žive u doba društvenih mreža, a prečesto se događa da sa svojim objavama traže instantne pohvale. Društvene mreže mogu također stvoriti nerealna očekivanja i prikriti težak posao koji se skriva iza prikazanih frizura. Kakvo je vaše mišljenje o tome?

Mislim da su društvene mreže izvrstan alat jer frizerima daju platformu na kojoj mogu prikazati svoj rad, a da pritom ne prolaze kroz tradicionalne kanale za svoju promociju. Važno je međutim zapamtiti kako glavni prioritet moraju uvijek kontinuirano biti vaša vizija i vještine. Bez toga vaše fotografije neće imati autentičan osjećaj, a vi se nećete istaknuti u tom moru objava. Dobra će fotografija uvijek dobiti svoj zasluženi prostor na društvenim mrežama. Ali i sve sljedeće moraju biti dobre kako bi vas ljudi zapazili.

Vaše vas kolege opisuju kao pravu umjetničku pokretačku silu, koja stoji iza mnogih dobro osmišljenih kreacija za Trevor Sorbie Academy. Koji je vaš najbolji savjet za mlade frizere koji vole biti kreativni, ali im nedostaje motivacije i discipline za postizanje uspjeha?

Pokušaj da stvorite nešto može se činiti zastrašujućim zadatkom: većina ljudi ili ne zna gdje tražiti inspiraciju ili ne zna kako organizirati sve ideje u svojoj glavi. Moj je savjet da prilikom rada koristite svoje interese izvan svijeta frizerstva koji vas mogu inspirirati. To može biti moda, priroda, arhitektura, vaš hobi ili bilo što u čemu uživate u svoje slobodno vrijeme; na taj ćete način uložiti više napora u svoj rad i tako će to biti puno ugodnije iskustvo. Biti dobar u frizerstvu u 90% slučajeva ne znači imati neko romantično kreativno iskustvo: treba se svakoga jutra buditi, uvijek unapređivati svoj rad i svakoga dana posvetiti određeni dio vremena stvaranju svojih kreativnih radova te činiti to bez izgovora.

“Nauči što više vještina i nauči ih što ranije! Ja sam bio usredotočen isključivo na šišanje jer sam u tome najviše uživao, ali bio bih bolji frizer da nisam ignorirao druge aspekte i discipline našeg zanata.” – Tom Connell

Što mislite o novim generacijama mladih frizera? Što je potrebno učiniti kako bi mladi bili zainteresiraniji za frizersku struku?

Ako želimo privući više mladih ljudi u ovu industriju i, još važnije, zadržati ih, moramo te iste mlade ljude razumjeti, a ne otpisati ih kao lijenu milenijsku generaciju. Čini se kako frizerstvo s vremenom nije napredovalo u smislu plaće, edukacije i načina na koji se vrednuju zaposlenici. Pogledajte primjerice Apple i Google: primanja zaposlenika i timski duh velik su dio njihove poslovne strategije; njihova branša, doduše, ima veći budžet, ali vođenje računa o tome da se ljudi osjećaju cijenjenima i budu primjereno plaćeni za svoj rad ne mora toliko koštati. Kao menadžeri i vlasnici salona moramo napraviti promjene u vlastitom pristupu mladima, ili će frizerstvo nastaviti gubiti sjajne ljude, koji već sada odlaze u one industrije koje imaju otvorenije i naprednije pristupe radu i zaposlenicima. 

SVIĐA VAM SE ČLANAK?
PREPORUČITE GA PRIJATELJIMA I KOLEGAMA
PUTEM DRUŠTVENIH MREŽA ILI E-MAILOM!

PREDHODNI ČLANAK
SLJEDEĆI ČLANAK